为进一步提高集团中层干部的创新思维、工作能力和业务水平，切实为集团教育事业的改革发展和内涵建设提供更有力的保障。上海震旦教育集团于8月23日至25日举办了集团2016年暑期干部培训班。上海震旦教育发展基金会理事长张惠莉、上海震旦教育集团董事长张沈、党委书记黄晞建、震旦学院院长陈力华、震旦学院党委副书记夏臻、震旦学院副院长王纯玉等领导同集团各院校园和中心的中层以上管理干部共同参加了学习培训。上海震旦职业学院陈力华院长主持了本期的学习培训。

本期中层干部培训班的内容突出了四个重点，即：重点学校习近平总书记的系列讲话精神；重点学习上海震旦教育集团的《十三五发展规划》；重点学习干部应具备的领导能力；重点学习干部应如何去创新思维、与时俱进，培训班较好地切合了集团的实际，有的放矢地对集团全体中层干部进行了一次富有实效的学习培训。

与会人员听取了中央党校上海浦东分校副校长王金定教授的《理解习近平系列讲话精神的逻辑框架和科学内涵》的讲座，加深了对习近平总书记提出“四个全面”的理解。全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，这“四个全面”之间有着内在的逻辑和辩证统一的关系，四个方面构成了不可分割、相互促进、相互支撑的整体，是一个有机的统一体。四者不可分割、不可偏废。我们只有深刻理解“四个全面”的科学内涵和逻辑联系，才能协调推进“四个全面”的战略思想和战略部署，从而实现小康社会的奋斗目标。

与会人员听取了震旦教育集团董事长张沈对“震旦教育集团十三五教育改革与发展规划”的全面解读，从震旦教育集团的总体战略、目标任务和保障措施等三个篇章以及13个方面的内容，分别对震旦教育集团的学前教育、基础教育、职业教育、高等教育、终身教育的目标、任务和措施有了基本的了解，并为今后的实践奠定了基础。今后一定要努力实现教学质量不断提高，教学管理不断规范，办学条件不断改善，办学结构、质量、特色、效益协调发展，基本建成一所培养高素质技术技能型人才的高职本科院校的改革发展总体目标。

与会人员听取了震旦教育集团党委书记黄晞建所做的《“五坚持”、“五要求”——谈组织宣传德育工作》的报告。他要求干部一定要做到五个坚持和五个要，五个坚持即要坚持抓党员教育、坚持抓教育方向和基础建设、坚持抓主渠道和正能量、坚持抓文明建设、坚持抓干部以身作则，为震旦的发展发挥党组织的政治核心作用；五个要即要经常研判当前组织宣传思想工作的大局大势、要切实加强党对组织宣传思想工作的领导、要切实关注主流思想舆论和重视思政主渠道的建设、要不断促进社会实践价值教育意识的提升、要利用一切可以实施的教育载体再创文明单位。黄晞建书记以回忆和展望的方式，讲明了干部的领导力及干部是决定因素的问题，与会人员受益匪浅。

与会人员还听取了资深企管顾问刘建平老师的以“Plan（计划）→Do（从事）→Check（检查）→Action（活动）”等四个步骤演示了“何为创新思维？”的问题。创新思维即以新颖独创的方法去解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。作为一个干部一定要树立创新思维的意识，并要付诸实际，才能不断地推动工作的创新。

总之，震旦教育集团2016年暑期干部培训班取得了圆满成功，集团全体中层干部通过听讲座、听报告和充分的酝酿讨论，思想达成了共识。大家一致表示：震旦集团未来五年的发展规划，绘就了集团未来发展的蓝图，并展示了我们“震旦人”的美好愿景，震旦的前景令人鼓舞，目标催人奋进。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”因此，我们一定要带头在市委、市政府的领导下，在市教卫党委、市教委的统一部署下，锐意进取、大胆创新、敢于担当、扎实工作，去带领集团全体教职工为实现震旦的美好明天而携手奋斗！

（撰稿 沈乐华）