根据本院“综合素质、创造能力、高尚人格”、“以人为本、育人育能”的办学理念，为了更好地挖掘学生潜能，调动更多学生的积极性，提高他们适应社会、学会管理、协调关系、敢于负责的能力，特在全院各班级全面实行班干部轮换制，让更多的学生有机会参与班级管理、展示才华，不断提高学生的自我教育、自我管理、自我约束的能力，从而为国家培养更多的高素质、高技能的专业化人才。

一、本《方案》适用于各班班委、团支部干部（包括课代表、寝室长）干部的轮换。

二、班干部轮换原则上每学年进行一次，在新学年开学后第二个月进行。

三、每次班干部轮换的幅度，各班在保持班级工作连续性、稳定性的前提下，尽可能较大幅度的轮换，轮换比例，各班视班级具体情况而定。

四、班干部轮换制应该在民主集中制原则指导下具体实施，各班班主任应充分发扬民主、严格程序，加强指导，积极稳妥地开展该项工作。

五、 班干部轮换制操作方法与程序：

1、由各班班主任统一进行动员，充分说明实行班干部轮换制的目的、意义、原则、方法与程序。

2、对上一届班干部的任职情况进行民主测评。

3、对新一届班干部的人选进行初步民主推荐。

4、由班主任根据民主测评结果，确定本次轮换的比例和职务。

5、由班主任根据民主推荐的结果，确定新一届班干部候选人名单。

6、有学生对新一届班干部候选人名单进行充分酝酿讨论。

7、由各候选人在全班作竞选演讲。

8、由学生对新一届班干部人选进行第二次民主推荐。

9、由班干部根据推荐结果上报团委、学生处后，确定新一届班干部名单，并根据个人特长，确定分工。

10、在班级宣布并公示轮换结果。

11、公示后确认没有问题，由各班班主任填写班干部轮换情况，并交团委和学生处备案。

六、班干部候选人条件

1、政治上要求上进，综合测评为A等或B等。

2、学习成绩良好，基本上没有不几个课程（如有一方特长可适当放宽）。

3、遵守学校规章制度，有良好的文明习惯，关心集体，关心同学。

4、工作责任心较强，愿意为同学服务。